京基集团副总裁陈家荣：

传承父辈创业精神闯出一片新天地

我一直有一个“动画梦”：未来三年，要打造一部完全由中国人自己制作的动画电影，并在好莱坞和北美发行。

陈家荣

作为企业接班人，我一直思考这样一个问题：在房地产行业不再是朝阳产业的今天，如何让京基集团实现转型升级，谋求更大的发展空间。近年来，文化产业已上升为国家战略，正迎来黄金发展期。涉足文化等新兴产业，可以说是我作为“创二代”为京基谋求创新发展的第一步。

2014年，当我还在平安证券任职时，就参与收购昂驰动画进行产品研发，成立京基·昂驰动画制作有限公司，担任副董事长，并派专业管理团队参与运营管理，目前已有相当不错的成绩。公司制作的国产原创3D动画《吃饭睡觉打豆豆》在国内互联网的点击率已过亿，并成功将第一季20集授权韩国电信公司在韩国进行播放，实现了中国国产动画的“逆输出”，目前正在申请参评奥斯卡短片。

2015年，我正式担任京基集团副总裁，因为非常看好国产电影的发展前景，牵头投资了一部国产青春电影《临时演员》。片中80%的取景地，都是京基旗下的写字楼、商场、五星级酒店、公寓、别墅、邮轮等，电影预计在2016年上映，这对京基品牌形象而言，将是一次在全国大荧幕上的完美展示。

而在金融领域，我尝试协助集团获取更低的融资成本和融资渠道，让房地产主业得到更多的灵活性和流动性，也开始加大对其他高新科技互联网行业的投资，并且运用我在平安证券的工作经验去推进集团旗下其他业务板块的上市计划。

对于“创二代”，我觉得并不是要创造多少财富，而是要创造出自己本身的存在价值，好好利用父辈所创造出来的品牌和平台，闯出自己的一片新天地，并把父辈的创业精神和吃苦耐劳、专注做事的优点传承下去。

深圳市广胜达建设有限公司副董事长杨晓：

让城市因建筑而更有活力

父亲是比较传统的中国式家长，威严、寡语，在我回公司工作之前，他创办企业一路走来的风风雨雨，我知之甚少。但父亲鞭策我做精品建筑、绿色建筑。

杨晓

高考后，我直接去英国念大学。像很多同龄人一样，我的留学生涯也有“周游列国”的经历。可能是建筑家庭出身的缘故，在欧洲转了一圈之后，最让我念念不忘就是一座座精致如艺术品的建筑物。大学毕业后，我直接到家族企业上班，并从工地最基层的工作做起。

建筑是城市的生命，可是我们仍然可以看到各地豆腐渣工程的新闻报道，因为建筑质量不合格，在地震等自然灾害的时候，多少生命殒于一旦。作为民营建筑企业的“创二代”，我想，我有责任为中国的建筑业作出一点点贡献。我的想法很快得到了父亲的支持。公司迅速组织团队到欧洲、日本参观考察，研究学习建筑领域的先进经验，包括建筑金属模板体系、工业化应用、日式管理模式等等。近十次越洋之行让包括父亲在内的公司骨干感受到前所未有的振奋，我们似乎已经看到建筑领域的一个新纪元。广胜达迅速成立建筑技术研发中心，着手引进、开发建筑新技术、新材料、新工艺、新管理模式，力图在建筑领域推动一场绿色施工革命。如今，广胜达自主研发的“铝合金模板体系”已经形成研发、设计、制造、安装一体化的产业链条，PC吊装、预制构件、BIM技术等新技术在广胜达的各个项目上相继落地开花。

工程安全关系民生大计，作为新一代的城市建设者，我希望通过自己的探索和努力，打破家族的局限，站在行业的未来考量，让城市因建筑而更有活力。

深圳百泰投资控股集团有限公司董事长周灿坤：

做珠宝更是做文化

2012年7月，我放弃了自己喜爱的金融专业，离开招商证券进入父亲创立的百泰集团，开始了我的“黄金时代”。说实话，最开始，我对百泰和黄金珠宝行业知之甚少。父亲要求我从基层做起，每个工艺流程都要熟悉，每款产品都要了解，甚至每个员工都要记得。在生产一线摸爬滚打的过程中，我深刻体会到了父亲从小让我独立生活的良苦用心。

周灿坤

2014年，父亲让我接手管理集团旗下的品牌运营公司——和合百泰。近十年的海外留学生涯以及在外企、国企工作的经验，开阔了我的视野，丰富了我的思维，为我提供了很多宝贵的经验。于是，我将之前学习到的一些先进的现代化管理模式引入到品牌管理中，其中最为关键的是我对和合百泰动了三个“大手术”，进行了三项大改革：一是对单店运营数据不理想的加盟店进行整理、取消、整合，不再单方面追求加盟店的数量规模，而是效益优先更加关注加盟店的整体质量；二是顺应大趋势、打破旧思维，尝试跨界合作。三是大力进行资源整合，包括团队整合、品牌整合、渠道整合、供应商整合等等。

未来，我希望用我的金融专业知识帮助百泰走上资本化运作道路，使百泰的发展更上一层楼。同时在黄金制造方面，使百泰在全国的五大产业基地能早日建设完工；在零售方面，百泰首饰品牌能进一步走向全国，实现直营店及加盟店5年内突破1000家的蓝图。当然，这个过程是艰辛而漫长的。在此期间，我会尽到自己的职责，不断提升自我，始终保持清醒的头脑引领百泰一步步做大做强。

广东心里程电子集团有限公司董事长彭国远：

父辈的创业精神是给我的最大财富

父亲在老家是一名教师，上世纪80年代从粤东的一个贫困县怀揣几百元贷款到深圳打拼，凭着他的坚持和吃苦耐劳，支撑着整个家族，并把我送到英国剑桥留学。

彭国远

生活的艰难让我早熟，作为家中长子长孙的我，也想替家庭承担更多的责任替父母分忧，所以在英国留学时我半工半读，从最基层到高层职业经理人，累积了丰富的工作经验。

回国后，我的第一站选择在上海。我瞒着家里人，和一个朋友用在英国打工的20万积蓄开始了创业之路。幸运的是，不到半年时间，公司便开始盈利了。于是我为父亲订好机票，让他来指导我亲手打造的公司，公司那时不到10人，办公面积和住家加在一起才100平方米。父亲看后，先是觉得意外与惊喜，但当我和他谈到我们的发展大计时，父亲坚决反对。当时我的内心在呐喊：“我不怕，我有信心，我才20多岁，我还有10年、20年、30年甚至40年的时间，时代的机遇不同，年轻是我最大的本钱”。

2013年，我在深圳成立组建了广东心里程电子集团有限公司，旗下控股46家子公司，资产近30多亿元。随着公司慢慢做强做大，我与父亲也开始相互理解和支持。其实在我今天的理解中，我和父亲是何等的相像，我传承了父亲坚强、不放弃、善良和拼搏的精神，而这种精神是父辈留给我最大的财富，我一定会继承传承下去。

深圳市成星自动化系统有限公司总经理彭立基：

创业路要靠自己走出来

前段时间，有一则新闻报道了深圳一位63岁的企业家放下产值亿元企业、80天走遍世界的故事，这个故事的主人公就是我的父亲。父亲在出发环游世界前特意给我留了一段话：“路是自己走出来的，没有人会永远告诉你，怎么走才是对的，怎么走才是错的。”

彭立基

我印象最深的是，有一回父亲让我去参加一个非常重要会议，开拓客户资源。会场里既有我们的目标客户，也有我们的竞争对手。我一个人都不认识，更不知道该说什么、该做什么。最后，我想起了影帝周润发在一部电视剧里的做法——按电梯。我悄悄地在开会的酒店电梯里按了12个小时的电梯，几乎参加开会的所有人都是我帮着按电梯的，而他们每一个人都会对我微微一笑。后来，我到会场去交换名片时没有遇到一个拒绝的人。

这是父亲对我诸多磨炼中的一次，我深深懂得父亲的良苦用心。未来我不会吃父亲的“现成饭”，我将秉承父亲的教诲带领企业不断创新转型升级，和更多的“创二代”企业家们一起，为深圳非公经济的发展作出我们应有的贡献。

深圳市兴泰汇富投资发展有限公司董事长蔡政堃：

把质量和做人放在第一位

2006年我海外留学毕业归国，并在父亲一手创办的家族企业上班，从事贸易工作，那时候的工作量非常大，每天至少联系100家商家，那段时间我不仅得到了很好的锻炼，对整个产业链条上的所有环节也了如指掌。

蔡政堃

2008年我被调回广州，主管地产报建业务。当时整个地产行业不景气，在各种不利条件下，我建议父亲卖掉广州从化的一个项目套现，这也是当时集团里大多数人的想法。我以为父亲会接受我和大家的建议，可父亲作出了相反的决定。“逃避现实很容易，卖掉是最容易的选择。”父亲严厉地说。下定决心后，父亲通过各种措施节约开销，并调集集团其他公司的资金来渡过难关。父亲的行为当时不仅获得了合作伙伴的信任，更获得了全体员工的信任。

独到的眼光、前瞻性的思路，把品牌和做人放在第一位，这些都是父亲制胜的法宝，我想也是我应该继承下去的东西。