8月29-30日，由《京基》编辑部主办的《京基》通讯员培训表彰活动在广州从化举行。今年的通讯员活动包括通讯员写作培训、通讯员表彰会议、通讯员野外生存挑战、通讯员座谈等活动。来自京基地产、百纳商业、京基物业、北京地产、天津地产、湛江地产、天津高尔夫等公司的28名通讯员齐聚深圳，前往广州从化参加一年一度的通讯员活动。

9日中午，28名通讯员经过3个小时的长途跋涉，抵达了广州从化溪头村，在这里，我们进行通讯员生存大挑战。通讯员野外生存大挑战，是今年通讯员活动特别设置的环节，目的在于增加通讯员的野外生活体验，短时间内快速增进各地通讯员之间的交流与互动，同时为当天下午的会议提前热身。通讯员们抵达后首先要解决吃饭问题。所有通讯员被分为三组，每组9~10人，他们被分到同等分量、未经处理的食材。生火、洗锅、洗菜、切菜、剁肉、炒菜......山林中升起袅袅炊烟，简陋的农庄里，一派热火朝天的场景。“自己动手，丰衣足食”，为解决共同的生存问题，平时原本交流不多的通讯员，在活动中充分发挥了分工协作的精神。短短一个小时内，一桌柴火烧制的原生态“农家乐”新鲜出炉。

当天下午，本次活动的重点环节——2014年《京基》通讯员培训表彰会议在从化碧水湾酒店举行。会议包括2014年《京基》期刊制作思路说明、通讯员写作培训、期刊建议建言、通讯员表彰共四大环节。京基地产品牌管理中心品牌部经理、《京基》主编曾青介绍了《京基》期刊2014年的整体制作思路和栏目设置。她表示，为适应公司管理变革和员工需求，《京基》今年不仅在整体思路上、栏目设置上，都进行了更精心的策划与报道，让内容更接地气，更好地传递公司战略，反映企业文化生活和员工的真实心声。紧接着，《京基》编辑部与众通讯员进行业务培训与交流。在期刊建议建言环节，各公司通讯员畅所欲言，为期刊出谋划策，提出了诸多宝贵建议，包括期刊线上化、异地公司报道增加、期刊与读者增进互动、期刊内容减负、期刊阅读量监控手段、通讯员建设更具体系化等。

为期两天的《京基》通讯员培训表彰活动结束了，来自京基各公司的通讯员在发言中充分认可了本年度期刊的办刊理念和办刊思路，同时为期刊的优化提出诸多有建设性的建言和思路，这离不开大家在平日里对《京基》期刊的关心和支持，感谢大家，编辑部也会尽快梳理大家提出的可行性建议，形成落地方案，让期刊在承载企业发展使命的同时更进一步优化期刊的内容与形式。