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2021.12

【京基集团】京基集团2020届京彩生、2021届京彩生述职答辩会圆满结束

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“青春加速度,京彩筑未来”, 12月28日,京基集团2020届京彩生年度述职答辩及2021届京彩生定岗述职答辩会议在集团69楼大会议室隆重举行,共有三十三名京彩生参加述职答辩。本次述职答辩会邀请了集团高管领导、各二级公司高管领导、京彩生所在中心负责人、各单位人力资源部负责人担任评委。

集团总裁周磊先生首先致辞,他鼓励京彩生在房地产目前艰难的形势下,依然要保持乐观向上的态度。周总以自身刚毕业时工作的相关例子提醒京彩生工作需要严谨,更鼓励京彩生在工作中大胆发现问题,提出问题,多为公司发展提合理化建议,为公司发展贡献自己的力量。

2021年对于20届京彩生和21届的京彩生来说,都是重要的一年。20届京彩生在今年年初定岗后,在具体岗位上工作历练了一年时间;而2021届京彩生,在7月入职集训后,经历了为期五个月的轮岗交流学习。此次述职就是京彩生们对这一年来工作的总结展现。在接下来的述职答辩会上,每一位京彩生都进行了ppt展示和提问答辩的环节。20届京彩生主要围绕近一年工作总结、工作中遇到的问题及改善、下一年度工作计划、个人提升计划四个方面进行汇报。他们总结道,通过这一年的锻炼,个人已能独立开展岗位的各项工作,并且自身工作能力也得到了大幅度提升,未来还需在各个方面不断努力精进。21届京彩生则主要围绕轮岗工作总结、岗位认知及定岗意向,职业规划及提升计划三个方面进行汇报。在每位京彩生汇报结束后,评委们都进行了提问和点评,对京彩生们这一阶段的工作给予充分的肯定,并对京彩生下一步的成长提出了要求和希望。


参与此次述职答辩会的三十三位京彩生涵盖了集团总部、地产公司、商业公司、物业公司各个产业板块。京彩生在个人述职答辩的同时,也在互相学习交流,借鉴取经。述职答辩会的圆满结束,也代表两届京彩生进入到下一个培养阶段。集团将在明年进一步完善京彩生培养体系,继续营造交流学习平台,落实培养方案,为集团后备人才梯队建设提供有力支撑。