为帮助公司新员工尽快建立对公司的认同感与归属感，从而以更加饱满的状态快速投入到工作中，公司人力资源部于5月10日、11日组织举办了为期两天的2013年度第一期新员工培训。本次培训的对象为工程、设计、拆迁等专业的新员工，共计30余名学员参加了本次培训。

此次新员工培训主题为 “企业认知及员工融入”，通过“内部企业文化及公司项目宣讲”和“外部团队融入课程”相结合的培训内容设计，系统地向新入职员工讲解公司的发展史、企业文化体系、开发项目及企业发展规划。
根据培训整体安排，第一天培训课程为公司龙岗区域总经理熊家涛讲授的“京?神——京基企业文化宣讲”及公司运营管理中心总经理熊伟主讲的“京基项目及发展规划介绍”课程。通过培训，大家更深入地了解了公司文化、价值观和发展愿景，并深切感受到了作为一名京基人的自豪感和责任感。

当天培训课程结束后，全体学员到京基100展厅进行参观，通过视频观摩、现场讲解、沙盘介绍及设备参观，各位学员均对京基100的建造历程、设计特色、工程亮点有了系统全面的了解，并为公司独立成功建造京基100感到由衷的自豪。

第二天培训内容为外请薛少君老师为新员工讲授“团队融入”课程。课程从姚明快速融入NBA说起，通过案例分析、拓展活动、课堂讲授结合的形式，使大家在轻松的氛围中感受到了团队协作的重要性，并引导学员思考到京基地产这个新的大家庭中，如何快速融入团队，发挥自身价值。同时也引发了大家对如何打造优秀团队等问题的探讨和思考。
在整个培训过程中，各位学员均能够认真听讲并积极参与到课堂互动当中。人力资源部根据各小组的综合表现全程打分，从而评选出优胜小组，并在课程结束后为优秀小组成员颁奖，本期新员工培训圆满结束。